【NEWS】「緊急事態の業務停止 休業手当の義務、対象外」
司法書士中嶋剛士
「緊急事態の業務停止 休業手当の義務、対象外」とのニュースが入りこんできました。
これはつまり，会社に休職を命じられた場合でも，会社は休業手当を出さなくてよいことを意味します。
その結果，新型コロナウイルスで業績が悪化した会社は，従業員に対し，無給で，休職を命じることができますが，休職を命じられた従業員は給与がなくなるので生活ができなくなります。
従業員がもっとも救われる方法は，①会社都合解雇→②従業員は失業保険もらう→③再就職 かもしれません。もっとも，③の再就職時に従前と同じ会社に再就職すると②が不正受給になってしまいそうです（その結果を避けるため，ホールディングス会社を設立し，再就職先はそのホールディングス会社にする等も考えられなくはないのですが…要検討です）。
従業員がもっとも救われる方法は，①会社都合解雇→②従業員は失業保険もらう→③再就職 かもしれません。もっとも，③の再就職時に従前と同じ会社に再就職すると②が不正受給になってしまいそうですが…
— 司法書士中嶋剛士（名古屋） (@shihosyoshi_n) April 6, 2020
「緊急事態の業務停止 休業手当の義務、対象外」https://t.co/Q8I5TzUw1I
【追加情報】
司法書士なかしま事務所 | 名古屋の相続・遺言・借金・登記
相続・遺言・借金・登記のことなら名古屋の「司法書士なかしま事務所」へ【初回相談無料・全国対応可・土日祝もご予約いただければ可能】
司法書士なかしま事務所│名古屋市千種区 
“【NEWS】「緊急事態の業務停止 休業手当の義務、対象外」” に対して1件のコメントがあります。