【NEWS】厚労相，休業手当の一律除外否定 緊急事態宣言で，不可抗力が要点？？
司法書士中嶋剛士
先日の記事を否定するニュースが出ました
共同通信社 2020/04/07 11:29 加藤勝信厚生労働相は7日の記者会見で、新型コロナウイルス特措法に基づき緊急事態宣言が発令され、特定施設の使用が制限された場合、使用者側の休業手当支払い義務について「一律に、直ちになくなるものではない」と述べた。加藤氏は支払いの要否について「（原因が）使用者の不可抗力によるものかどうかがポイント」と指摘。「自宅勤務などで労働者を業務させることが可能か、他に就かせる業務があるかも含め総合的な判断が必要」と説明した。労働基準法は、使用者に責任がある理由で労働者を休ませた場合、その期間中、平均賃金の6割以上の休業手当を支払わなければならないと定めている。
厚労相、休業手当の一律除外否定 緊急事態宣言で、不可抗力が要点
「一律に、直ちになくなるものではない」とは言っても，特定施設の制限がされた場合には，基本的には，使用者の不可抗力だと思います。
また，「労働者に他に就かせる業務があるかどうか」とのことですが，例えば，レストランのウエイトレスに経理作業などをさせることは，労働者にとっても使用者にとっても相応しくないはずです。そもそも，そのレストランの経理作業をする人は別にいるでしょうし。
つまり，加藤厚労相の発言は「使用者が，特定施設の制限がされたことを奇貨として，労働者を休ませた場合」などの特殊な事例以外成り立たないものだと思われます。これは，労働者側の混乱をさせる意図をもっての発言であって，あまり意味のある発言だとは思えません。
